Honeywell engage la minorité

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1 août 2023

ATLANTA – 1er août 2023 – Honeywell (Nasdaq : HON) a annoncé aujourd'hui une collaboration innovante avec Interise, une organisation nationale à but non lucratif proposant des programmes primés pour les petites entreprises, pour créer un pipeline d'entreprises appartenant à des minorités et à des femmes ( MWBE) sous-traitants pour Honeywell et d'autres dans et autour de Boston. Le programme, appelé Interise Equity Contractor Training Sponsored by Honeywell, accepte les candidatures pour rejoindre l’année inaugurale 2023.

L'initiative avec Interise soutiendra également le programme de contrat de performance en matière d'économies d'énergie (ESPC) en plusieurs phases existant entre Honeywell Energy Solutions Group et la ville de Boston dans le cadre du programme Renew Boston Trust visant à aider à réaliser des réductions d'énergie et de carbone dans les bâtiments historiques appartenant à la ville. Honeywell s'est récemment vu attribuer une phase du projet, en partie grâce à sa collaboration avec Interise, qui permet à l'entreprise de dépasser considérablement les exigences minimales de la ville de Boston en matière de MWBE, avec 85 % de la valeur du contrat allant aux entrepreneurs MWBE.

« Des bâtiments plus anciens signifient des systèmes plus anciens, c'est pourquoi nous avons décidé d'aider la ville de Boston à atteindre ses objectifs en matière de durabilité et d'infrastructure. En cours de route, nous avons trouvé l'occasion de compléter également les activités de diversité et d'inclusion de la ville en commençant par la fondation : sa main-d'œuvre inspirante », a déclaré Stefano D'Agostino, vice-président et directeur général de Sustainable Buildings Honeywell. « En collaborant avec Interise, nous soutenons le développement économique inclusif et la création d'emplois pour les petites entreprises établies, tout en aidant la ville de Boston à atteindre ses objectifs d'inclusivité et de durabilité. »

En 2021, un rapport commandé par la ville de Bostoni a révélé que seulement 11 % des contrats de la ville étaient attribués à des entreprises appartenant à des femmes ou à des personnes de couleur, et seulement 1,2 % étaient attribués spécifiquement à des entreprises appartenant à des Noirs et à des Hispaniques réunis. Pour lutter contre cette disparité et créer de manière proactive un pool d'entrepreneurs MWBE compétitifs dans la région de Boston, Honeywell et Interise travaillent ensemble pour fournir aux propriétaires de petites entreprises les connaissances et les réseaux nécessaires au développement de leurs entreprises. Grâce au programme primé StreetWise 'MBA'™ii d'Interise, les entrepreneurs peuvent se concentrer fortement sur la gestion d'entreprise et l'expertise en matière d'approvisionnement.

« Interise est ravie de travailler avec Honeywell pour apporter une aide indispensable aux entreprises appartenant à des minorités et à des femmes à Boston », a déclaré Darrell Byers, PDG d'Interise. « Ces propriétaires de petites entreprises sont confrontés à des défis au quotidien et nos programmes visent à leur fournir des connaissances et des pratiques pratiques qu'ils peuvent utiliser pour prospérer, ainsi qu'à aider l'écosystème des petites entreprises à apporter des changements au système pour de meilleurs résultats.